Skupina AURES Holdings, provozovatel sítí AAA AUTO, Mototechna, Auto Diskont a Driverama, aktuálně hledá uchazeče na 136 pracovních pozic, z nichž v Česku připadá 90 nových míst. Cílem je posílit personální zázemí kvůli pokračující expanzi a současné situaci na trhu s ojetými automobily.
Hlavní trendy a cíle náboru
„Část nových zaměstnanců hledáme dlouhodobě. Jedná se zejména o pozice prodejců, specialistů finančních služeb, nebo dlouhodobě nedostatkové automechaniky a další specialisty z oblasti servisu osobních vozů,“ uvádí Karolína Topolová, generální ředitelka a předsedkyně představenstva AURES Holdings. Centrála v Praze se podle jejích slov potýká s potřebou technického personálu, zejména kvůli 2 500 vozům v centrální pobočce.
Expanze společnosti i současná nedostatečnost nových automobilů tlačí na nábor, aby bylo možné využít blížící se hlavní sezónu a dále zvyšovat tržní podíl. Aktuálně se nábor týká 90 zaměstnanců v České republice, 15 na Slovensku a 31 v Polsku. Hledáme uchazeče na všechny typy pozic, od přípravy vozů po manažerské pozice. U některých pozic, jako jsou automechanici, nabízíme náborový příspěvek až 50 000 korun.
Technické a IT role v rámci AAA AUTO
V oblasti IT pracuje kolem 130 odborníků a aktuálně jsou otevřené pozice v oblastech datové analytiky, data science a vývoje softwaru. AAA AUTO je oficiálním partnerem Microsoftu v oblasti Data & AI a umožňuje zaměstnancům získat certifikace Microsoft.
Historie a vývoj počtu zaměstnanců
Od roku 2010 se počet pracovníků sítě AAA AUTO více než zdvojnásobil. V roce 2010 dosahoval necelých 1 300, dnes je to přibližně 3 000 zaměstnanců. Očekává se, že během několika týdnů počet zaměstnanců vzroste na 4 000 v souvislosti s dalším rozvojem skupiny. Aktuálně je registrováno 3 750 zaměstnanců a meziročně došlo k nárůstu o třetinu.
V České republice, se 2 300 zaměstnanci, patří mezi největší trhy z hlediska poptávky po kvalifikované pracovní síle. Z hlediska regionálního rozšíření je významná i Maďarsko, kde je v AAA AUTO zaměstnáno téměř 600 lidí, a kde firma zvažuje další kroky v souvislosti s novými trhy a rebrandingem v tomto regionu.
Struktura náboru a školení
Massivní nábor se orientuje především na prodejní, výkupní a prodej finančních produktů. Časově náročné je zejména zaškolení nových pracovníků v oblastech prodeje a služeb, ale také vnitropodnikové administrativy. Tréninkové programy jsou tříměsíční a zahrnují seznámení s finančními produkty, procesy a softwary partnerů leasingových společností a pojišťoven, včetně praktického nácviku firemního účetního systému Navision. Školení probíhají v tréninkových centrech v Praze, Bratislavě, Budapešti, Bukurešti, Lodži a Varšavě.
Nově vznikající pozice se snaží obsadit interně, především kolegy, kteří projdou důkladným školením na nové úkoly. Mnoho manažerů začínalo na nižších pozicích a dnes tvoří součást vedení společnosti. Kromě stability pracovních míst je důraz kladen i na atraktivitu odvětví a perspektivu do budoucnosti, protože kvalitní a cenově dostupná ojetá auta budou pokračovat v poptávce.
O značce a nabídce služeb AAA AUTO / AURES Holdings
Společnost AAA Auto International, a.s., provozující mezinárodní síť autocenter AAA AUTO, se přejmenovala na AURES Holdings, a.s. Tento krok má vyjádřit širší záběr činnosti v oblasti mobility, který zahrnuje i další služby nad rámec tradičního prodeje vozů. Obchod s automobily bude nadále probíhat pod značkami AAA AUTO, Mototechna a Mototechna Premium a 1. auto Diskont, aby zákazníci nadále nacházeli relevantní nabídky podle své preference a rozpočtu.
Společnost v současnosti zaměstnává více než 2 000 lidí ve čtyřech zemích a klade důraz na odborný i kariérní rozvoj. V oboru je patrná i dynamika trendů na sekundárním trhu, zejména v oblasti elektromobility.
Elektromobilita a ojeté BEV na trzích střední Evropy
Skupina AURES Holdings letos prodala 1 646 ojetých BEV v Česku, na Slovensku a v Polsku, což představuje více než dvojnásobek loňského roku a potvrzuje pozici jedničky na sekundárním trhu bateriových elektromobilů ve střední Evropě. Nejžádanějším ojetým BEV zůstává Tesla Model 3, za ní následuje Škoda Enyaq. Dynamika trhu ukazuje, že elektromobilita roste hlavně na sekundárním trhu, který nabízí dostupnější vozy se zdravou baterií pro širší okruh domácností.
V souvislosti s trendem ojetých kabrioletů roste jejich cena na českém trhu. Průměrná cena ojetého kabrioletu vzrostla z 271 911 Kč na 444 550 Kč, což je nárůst přes 63 procent. Přitom na prodeji se podílí i ikonická vozidla jako Mazda MX-5, Ford Mustang či BMW Z4, jejichž ceny od roku 2021 vzrostly o více než 40 procent.
Infografika a vizuální doplnění
Praktické poznámky pro uchazeče
- Využívejte školení: tréninkové programy trvají tři měsíce a zahrnují praktické dovednosti včetně použití Navision.
- Náborové příspěvky: za obsazení specializovaných pozic (např. automechanik) může být vyplacen náborový příspěvek 50 000 Kč.
- Možnosti kariérního růstu: většina manažerských pozic vzniká z interních postupů a zkušeností v různých odděleních.
- Mezinárodní prostředí: firma působí ve čtyřech zemích a nabízí práci v českém, slovenském, polském i maďarském prostředí.
Kontext a podstatná sdělení z tiskových prohlášení
Topolová zdůrazňuje, že investice do zaměstnanců se v následujících obdobích nepochybně vrátí. Z hlediska externího prostředí je klíčové, že poptávka po vozidlech a expanze na nových trzích zvyšují potřebu kvalifikovaných pracovníků, zejména v prodejních a servisních pozicích a v IT oddělení.
Krátká poznámka k jazykové a koncepční konzistenci
Text využívá oficiální terminologii související s náborem, profesemi v automobilovém odvětví a popisem organizační struktury skupiny AURES Holdings, která působí jako centrální štítek pro značky AAA AUTO, Mototechna, Auto Diskont a Driverama.
tags: #aaa #auto #pocet #zamestnancu