Mercedes-Benz Česká republika se zapojuje do rozsáhlých vzdělávacích iniciativ, které mají posílit kompetence zaměstnanců v souvislosti s technologickou transformací automobilového průmyslu. Projekt Turn2Learn zahrnuje vydání nových samostudiových kurzů v oblasti IT a dalších dovedností, doplněných o stávající kurzy a některé dovednosti vyučované prezenčně. Plánované zařazení kurzů začne již v aktuálním čtvrtletí a bude bezplatné, postupně se rozvíjejí témata od administrativy až po vybrané oblasti výroby.
Na realizaci programu se podílí Generální výbor pro práci, který zastupuje zaměstnance v společnosti. Cílem je vyrovnat se s nároky digitální transformace a najít rovnováhu mezi náborem inženýrů a zajištěním dostupných školení pro stávající pracovní síly. Vil získává podporu z mezinárodní sítě Mercedes-Benz a z místních partnerů, aby se posílila konkurenceschopnost českého automobilového průmyslu.
Program zahrnuje školení v elektrické bezpečnosti, včetně kurzu pro pohyb v oblastech s vysokým napětím, a široké spektrum témat elektřiny a elektroniky na všech úrovních - od základů až po experta. Úroveň školení odráží potřebu flexibilní výrobní sítě s rostoucím počtem variant produktů a rostoucí složitostí výroby. V souvislosti s tím Mercedes-Benz uvádí, že v Německu zaměstnanci v roce 2021 absolvovali téměř 1,3 milionu hodin školení, včetně kurzů softwaru a kódování.
V rámci širšího kontextu v České republice probíhá v rámci programu AutoAdapt školení zhruba 1500 zaměstnanců v odborných strojírenských oborech, jazykových dovednostech, počítačových dovednostech a dalších oblastech. K projektu budou připraveny a otestovány čtyři metodiky personalistické práce šité na míru firmám v automobilovém průmyslu a realizátorem je Sdružení automobilového průmyslu AutoSAP.
Strategie a ekonomický dopad do regionu Cheb
Mercedes-Benz Trucks Daimler Truck plánuje v Chebu novou továrnu s výrobní kapacitou kolem 25 000 vozů a očekává zaměstnat více než 1000 lidí. V počáteční fázi má jít o investici kolem 7-8 miliard korun, provoz má začít do roku 2030 a v plném provozu má trvat 65 hektarů s logistickými vazbami na dálnici D6.
Česká republika získá v souvislosti s touto investicí významné prostředky: stát a region očekávají zvýšení hrubého domácího produktu a významné příjmy do veřejných rozpočtů. Podle údajů ministra průmyslu a obchodu Karla Havlíčka (ANO) má projekt přinést ekonomické přínosy v řádu desítek miliard korun a vytvořit zřetelný impulz pro region Karlovarského kraje.
Region Cheb očekává i offsetové programy zaměřené na bydlení, dopravu a školství s cílem usnadnit nábor nových zaměstnanců a zvýšit atraktivitu Chebu pro obyvatele i pro lidi z regionu. Podpora projektu byla potvrzena i ze strany kraje, který slibuje spolupráci, aniž by v současnosti závazně poskytoval konkrétní finanční pobídky.
Potenciál pro místní dodavatele a infrastrukturu
Podle EK a ekonomických analytiků je pozitivní, že projekt zahrnuje výrobu s alternativními pohony a že má mít lokální dopady nejen na zaměstnanost, ale i na infrastrukturu regionu. Cheb je vnímán jako klíčový logistický a průmyslový uzel ve střední Evropě a rozvoj Strategického podnikatelského parku Cheb je součástí širší strategie pro posílení konkurenceschopnosti českého automotive průmyslu.
Podle generálního ředitele Mercedes-Benz Trucks Achima Pucherta je cílem projektu posílení konkurenceschopnosti prostřednictvím flexibilní a odolné výrobní sítě, která lépe reaguje na rostoucí rozmanitost produktů a roste s náročností výroby.
Podpora zaměstnanců a kolektivní smlouvy
Společnost klade důraz na širokou nabídku benefitů, včetně dotovaného stravování, příspěvků na dopravu, penzijního připojištění, pružné pracovní doby a možnosti práce z domova u vybraných pozic. Důležitou součástí je poskytování školení, pravidelného zvyšování mezd a dalších finančních bonusů podle Kolektivní smlouvy.
Podmínky spolupráce ze strany odborů OS KOVO a vedení závodu jsou založeny na pravidelných “face to face” schůzkách a dlouhodobé důvěře. Odbory oceňují roční podíly na zisku pro zaměstnance a podpis poslední Kolektivní smlouvy, která podle nich zvyšuje sociální jistoty.
Mezi úspěchy závodu v roce 2024 patří například rozjezd nové haly 41 pro stavbu karoserie městského autobusu, která vytvořila řadu nových pracovních míst. Do budoucna byly formulovány plány na zlepšení pracovních podmínek, mezd a benefitů a na širší roli odborů v aspektech náboru a rozvoje zaměstnanců.
Podpora vzdělávání a rozvoje zaměstnanců
Společnost plánuje investice do rozšíření výrobních a personálních kapacit, modernizace technologií, vzdělávání a školení pro přípravu na práci s nejnovějšími technologiemi. V roce 2025 se očekává další rozvoj vzdělávání s cílem zvýšit efektivitu a kvalitu výroby a posílit dlouhodobý rozvoj firmy.
Společnost klade důraz na rozvoj studentů, nabízí celoroční praxi v oblastech financí, controllingu, kvality, logistiky, strojírenství, výroby, IT a dalších oborů, spolu s podporou při psaní bakalářských a diplomových prací.
Klíčová data a shrnutí dopadů na region
- Investice Daimler Truck do Chebu má očekávanou hodnotu miliard korun a plánovaný provoz do roku 2030; vznikne kolem 1100 pracovních míst.
- Montážní a výrobní závod má být v areálu o ploše 65 hektarů, s logistickým propojením na D6 a s kapacitami pro vozidla se spalovacím i alternativním pohonem.
- Odhadované náklady na infrastrukturu a přípravu parku se pohybují v řádu několika miliard korun ze státních zdrojů.
- Regionální dopad zahrnuje zvýšení mzdy nad regionální průměr, rozvoj školství a navázání spolupráce s lokálními dodavateli a subdodavateli.
- AutoAdapt a Turn2Learn spolu s lokálními partnery posílí kvalifikovanost pracovní síly v ČR a podpoří konkurenceschopnost českého automobilového průmyslu.
Projekty a čísla ve zkratce
Trh práce v Karlovarském kraji vykazuje nižší průměr mzdy a vyšší nezaměstnanost; Deklarované mzdy mají být o zhruba 20 % vyšší než krajský průměr. Integrace do regionu má posílit ekonomickou suverenitu a nabídnout nové příležitosti ve vzdělávání, bydlení a dopravě.
Infografika a vizuální podpora
Pro lepší pochopení rozsahu a dopadu projektu AutoAdapt a plánů Turn2Learn jsou vhodné vizuální prvky jako mapy regionu Cheb s vyznačenými průmyslovými zónami, schémata toku výroby a časová osa investičních kroků.
