Formulář Záznam o provozu vozidla nákladní dopravy a jeho význam pro dopravce

Úvod a právní rámec

Formulář Záznam o provozu vozidla nákladní dopravy je určen pro dopravce a řidiče nákladních vozidel, kteří provozují vnitrostátní přepravu.

Formulář je nezbytný pro dopravce provozující nákladní dopravu, řidiče a dispečery, kteří musí průběžně evidovat provoz vozidel a dodržovat zákonné požadavky na kontrolu dopravy.

Formulář je důležitý, protože vyplnění je povinné podle vyhlášky č. 187/1994 Sb., o přepravním řádu pro veřejnou drážní a silniční osobní dopravu.

Řidič musí mít záznam u sebe po dobu jízdy a na vyžádání jej předložit kontrolním orgánům.

Právní základ a obsah záznamu

Právní základ - vyhláška č.

Dřuh přepravovaného nákladu - specifikujte, co převážíte (např.

Pracovní zařazení - pozice řidiče u dopravce (např.

Bezpečnostní přestávky - povinné přestávky dle zákona č.

Využití a praktické tipy na vyplnění

Náš tip - nejpohodlnější způsob podání přes FORM studio.

S FORM studiem se chyb bát nemusíte - předvyplní často používané údaje, přesně spočítá a zaokrouhlí potřebné hodnoty a upozorní na neplatný údaj.

Pokyny máte vždy po ruce, takže snadno zjistíte, jak údaj správně vyplnit.

Další související informace a poznámky

Chcete zůstat v obraze?

V souvislosti s novelou zákona č.111/1998 Sb. o vysokých školách, bylo dne 24. 6.2013 přijato Opatření rektora č. 14/2013 „Podrobnosti o evidenci uznané doby rodičovství Univerzitou Karlovou a o žádostech o tuto evidenci“.

Vzhledem k tomu, že evidence uznané doby rodičovství probíhá výhradně na základě podané žádosti (ustanovení čl. 6 odst. 3 Opatření rektora č.14/2013), je nutné, aby si osoby, kterým započala uznaná doba rodičovství před nabytím účinnosti tohoto opatření rektora, podaly žádost o evidenci uznané doby rodičovství.

To se týká i osob, které již mají přerušené studium z důvodu těhotenství, porodu či rodičovství.

Žádost doporučujeme podat i v případě, že v souvislosti s rodičovstvím v současné době nežádáte žádné změny ve Vašem studiu.

Další praktické poznámky a administrativní souvislosti

Sjednaný rozsah práce v hodinách může být uzavřen na max. 300 hodin v jednom kalendářním roce.

Do rozsahu práce se započítává také doba práce konaná zaměstnancem pro zaměstnavatele t.j.

Při zúčtování odměny (odměn z více dohod o provedení práce u UK) přesahující částku 11.499,- Kč v měsíci je zaměstnanec účasten pojištění ve smyslu § 7a zák.

Infografika o vyplňování záznamu provozu vozidla

Každý dohodář musí být ze strany pracoviště seznámen s přiloženými informacemi a jejich změnami.

Při skončení dohody o provedení práce se dostavte na personální odd.

Aktuální změny a vzory dokumentů

S účinností od 1. 1. 2024 dle novely Zákoníku práce vzniká nově nárok na dovolenou i zaměstnancům pracujícím na základě dohod konaných mimo pracovní poměr (dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti).

Pro vznik nároku musí být splněny dvě podmínky, a to že pracovně právní vztah trvá v kalendářním roce alespoň čtyři týdny a současně zaměstnanec odpracuje alespoň 80 hodin.

Délka dovolené se pak stanoví jako 1/52 týdenní pracovní doby zaměstnance.

Veďte si diář správně

Pro účely dovolené se za týdenní pracovní dobu považuje týdenní pracovní doba v rozsahu 20 hodin.

V příloze je návrh textu dohody o odpovědnosti k ochraně hodnot.

V bodě II. dohody je nutné konkretizovat hodnoty, které jsou svěřeny zaměstnanci k vyúčtování, za které se považují hotovost, ceniny, zboží, zásoby materiálu nebo jiné hodnoty, které jsou předmětem obratu nebo oběhu, s nimiž má zaměstnanec možnost osobně disponovat po celou dobu, po kterou mu byly svěřeny.

Pracovní a rizikové faktory

Návrh dohody posílá pracoviště v elektronické podobě ekonomovi fakulty, příp. vyplnit řádně formulář návrhu na výplatu odměn v části určené pro pracoviště (např. zdroj financování s ev. Postup pro realizaci el. podpisu v excel.).

V příloze naleznete formulář pro přijetí do pracovního poměru. Podklady pro vyplnění údajů o rizikových faktorech, jejich míře a kategorii. (Jedná se o přílohu č. 2 Opatření děkana č. 12/2015, vyhledaná a vyhodnocená rizika na jednotlivých pracovištích 1. LF UK.).

Tabulka rizik a jejich míry v práci

Do položky ostatní rizika může patřit např. manipulace s tlakovými lahvemi, práce s elektrickým nářadím, práce ve výškách, fyzická námaha, řízení vozidla u řidičů rezidentů, atd.

Vyplnění formuláře je povinen zabezpečit (nejčastěji prostřednictvím zaměstnance) a podepsat vedoucí zaměstnanec pracoviště v oddílech A) a B).

Bez řádného vyplnění formuláře a podpisu vedoucího pracoviště není možné prohlídku uskutečnit.

Vizualizace pracovních rizik

Pracovní doba

při stanovené 40hodinové týdenní pracovní době je prací přesčas až 41.

mzda bez příplatku uvedeného v ustanovení § 114 odst. 1 zák. ustanovení § 78 odst. 1 písm. i) zák.

Formuláře a plná moc

Plná moc pro přepis či odhlášení vozidla - VZORNa této stránce si můžete stáhnout vzor plné moci, která je nutná v případě, že budete chtít, aby Vás při přepisu nebo odhlášení vozidla, změně SPZ a jiných úkonech na úřadě zastupovala jiná osoba, nebo pokud naopak bude jiná osoba chtít, abyste ji zastupovali Vy.

Plnou moc si můžete snadno stáhnout, vyplnit a vytisknout.

CO ZNAMENÁ PLNÁ MOC? Plná moc k přepisu vozidla je formální dokument, který slouží ke zmocnění druhé osoby k vykonání daného právního úkonu.

tags: #formularo #stavu #vozidla